Specialpedagogiskt Dream Team i Edsbyn - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Tillgängliga lärmiljöer och ett vinnande lag

På Celsiusskolan i Edsbyn specialiserar vi oss på tillgängliga lärmiljöer och på att hela tiden göra ett starkt lag av medarbetare ännu starkare. Professionsutveckling, kollegialt lärande och prestigelös samverkan är viktiga basfundament i vår satsning och på vår skola. Vi har en väl utvecklad elevhälsa och ett starkt lag av lärare och andra medarbetare med olika specialkompetenser.

Specialpedagogisk kompetens - en avgörande framgångsfaktor

Tack vare det har vi ett lag som är bra på att hjälpa varenda elev trivas, må bra och utvecklas väl både akademiskt och socialt. Eftersom vi i likhet med de flesta andra skolor har stor mångfald i förmågor och förutsättningar bland våra elever är det en viktig och stark framgångsfaktor att laget - Team Celsius - har mycket hög specialpedagogisk kompetens. Vi bygger ständigt vår specialpedagogiska kompetens främst på två sätt; vi utvecklar hela kollegiets specialpedagogisk kompetens i kombination med att vi bygger och vidareutvecklar spetskompetens på området. Den här annonsen är ett led i det sistnämnda. Vi har redan på skolan en av landets ledande specialpedagoger, som är specialiserad på evidensbaserade lär- och inkluderingsstrategier. Hon föreläste t.ex. om universal design for learning (UDL) då Sveriges nationella nätverk på området hade nationell och internationell konferens häromåret samt föreläser igen om UDL i vår vid nationell konferens om differentierad undervisning och optimala lärmiljöer.

Nu bygger vi vårt Dream Team!

Därför söker vi nu utvecklingsbenägna speciallärare och specialpedagoger, som vill vara med på en för landet unik utvecklingsresa. Om du antar utmaningen och ansöker om tjänst hos oss via den här annonsen blir du en del av ett unikt team med ett mycket starkt och mångfacetterat lag med specialkompetens inom specialpedagogik. Men utöver det kommer du regelbundet få möjligheter att lära av och samarbeta med internationellt ledande auktoriteter som exempelvis John Hattie, Wendy Murawski, David Mitchell och Adrienne Gear, för att nämna några av dem vi samarbetar med. De nämnda experterna är ju inte alls det viktigaste. Men vi nämner dem bara för att synliggöra och tydliggöra att du kommer till en unik utvecklingsmiljö och en miljö där du inte är ensam inom specialpedagogik. Själva poängen här är att vi bygger på parollen "ensam är svag". Så vi satsar på ett lag av medarbetare med hög specialpedagogisk kompetens; "vårt specialpedagogiska Dream Team". Du som läser den här annonsen är troligen van att också vara den som hanterar olika socioemotionella utmaningar, hög frånvaro, olika incidenter. Det kommer du inte behöva göra hos oss. Om du nu arbetar renodlat som speciallärare kanske du inte jobbat med det nyss nämnda, men däremot har du sannolikt varit rätt ensam i att söka och finna olika specialpedagogiska lösningar eller i bästa fall har du haft en kollega att rådgöra med. Men hur ofta har du fått vara i ett specialpedagogiskt lag?

Till ert stöd har ni också specialister på socioemotionellt lärande, som kompletterar er. Kärnan i den lagdelen består av två kompetenta beteendevetare; en socialpedagog och en främjande skolkurator. Därutöver har vi spetskompetens på flera områden på skolan.

Nyfiken?

Mer information än så här får du inte här i annonsen. Men vi lovar att det finns mycket att ta del av om vår verksamhet. Viktigt för dig att veta också är att vi jobbar ytterst långsiktigt så du kommer till en verksamhet som har kontinuitet och med en tydlig röd tråd. 

OK då lite mer info: Det är meriterande om du har god kompetens i matematik, engelska eller språkutvecklande arbetssätt. Andra specialiteter är också intressant eftersom vi bygger just ett lag och då vi stöttar varandra just som ett lag.

Vi kommer att intervjua löpande så skicka gärna in en ansökan snarast. Det är snabbaste sättet att få veta mer om vad vi står för. Vi lovar att allting blir oerhört konkret och tydligt vid en intervju med oss. Vi hoppas att vi nu har väckt Din nyfikenhet samtidigt som vi har full förståelse för att Du kanske i nuläget vill veta mer, men inte riktigt är mogen att ansöka ännu. Om Du är i det läget skickar Du ett sms till rektor (070-2990136) så bokar vi ett infomöte via en digital plattform. Det viktiga är att vi får kontakt. Då kommer både Du och vi snabbt veta om det är intressant att gå vidare i processen. Vi är en unik utvecklingsmiljö med spännande utvecklingsmöjligheter för Dig om Du efter att ha läst annonsen blivit lite nyfiken och känner att det här kan vara något för Dig.